2019交通银行总行社会招聘26人公告 - 安徽人事考试网
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2019交通银行总行社会betway78726人必威体育首页

发布时间:2019-07-05 16:51:48信息来源:点击:



安徽人事考试信息交流:984651434

职位名称一:高级数据分析

职位描述:

(1)推进数据分析应用机制建设,制定数据综合分析运用制度体系,管理跨条线数据分析运用平台;

(2)组织对接前台数据应用需求,参与跨条线数据分析应用及管理,参与数据挖掘分析模型开发设计,支持推进数据价值实现;

(3)参与数据分析运用成果共享推广;

(4)关注数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究,并将相关成果快速落地、产品化。

职位要求:

(1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计、金融学、经济学、财务分析等相关专业全日制本科及以上学历,35岁以下;

(2)3年以上数据分析经验,熟悉商业银行业务构架及职责划分,了解银行公司、零售或同业业务条线的相关产品知识及业务操作流程,有相关业务需求分析工作经历者优先;

(3)具备跨领域的学习能力,有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力,稳定的心理素质及抗压能力,强烈的责任感和团队合作精神;

(4)具备数据仓库管理及软件开发经验,熟悉主流统计分析工具,掌握至少一种主流数据库,具有SQL、SAS、Python、R等编程能力,具有数据分析和算法设计能力者优先;

(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称二:(高级)资本计量

职位描述:

(1)组织开展巴塞尔新资本协议、商业银行资本管理办法等监管资本制度研究和比较,持续跟踪监管机构关于新资本协议实施的最新监管动态,研究建设本行资本监控体系;

(2)组织开展集团及法人的资本充足率计量、测算、分析和报告工作,监控数据质量;

(3)组织建立并完善交行内部资本充足评估机制和体系,定期开展资本充足率压力测试,完成内部资本充足评估报告;

(4)根据监管要求组织开展资本充足率信息披露工作;

(5)组织开展风险加权资产、资本占用的监控与分析,支持和引导各经营单位进一步优化表内外资产结构,提升资本使用效率。

职位要求:

(1)会计、金融、数量经济等相关专业本科或以上学历,35岁以下;

(2)至少1年金融、会计等相关领域专业工作经验(高级资本计量需2年及以上相关经验);

(3)对数据有较强的敏感性,有一定的银行业务知识和分析能力;

(4)熟悉巴塞尔新资本协议、银监会新资本办法;在国内外核心期刊发表过相关论文者优先;

(5)中级会计师、注册会计师及其他相当任职资格之一者优先;

(6)具有较强的文字表达和计算机应用能力,良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质,强烈的责任感和团队合作精神;

(7)英语六级或以上水平,具有较强的英语阅读和听写能力。

职位名称三:高级统计信息管理

职位描述:

(1) 负责开展人民银行、银监会、财政部等外部监管统计政策、制度研究和比较,组织建立符合本行业务实际的监管统计制度。

(2) 根据行内经营管理要求,组织建立适应本行战略发展目标的统计制度体系。

(3) 定期向监管机构报送有关统计报表;参与管理层报表生成及报送。

(4) 组织建立全面、科学的监管统计信息分析框架,开展统计分析和同业比较分析,持续提高数据信息附加值。

(5) 负责建立和完善内部管理制度与规范,制定工作目标和计划。

职位要求:

(1) 35岁以下,会计、统计等相关专业本科或以上学历,3年以上金融、会计领域专业工作经验;

(2)具有中级会计师、注册会计师及其他相当任职资格之一者优先;

(3)熟悉国家经济金融政策、财务制度、会计准则,有一定的银行业务知识和分析能力,对数据有较强的敏感性;

(4)具有良好的逻辑思维能力、数据分析能力、较强的总结归纳能力、文字表达能力;

(5)工作责任心强,具有较强的协调沟通能力和团队协作精神;

(6)熟练使用windows office软件;

(7)英语六级或以上水平。

职位名称四:综合管理

职位描述:

(1)负责处理部门线上线下文件登记、流转、督促、归档等工作。

(2)负责管理部门邮箱,登记、发送部门事项通知,负责维护部门内网信息。

(3)负责做好部门会务安排及部门领导交办的其他事项。

(4)负责部门日常办公用品领用。

(5)及时整理部门员工通信录,负责部门员工betway787、考勤及差旅报销、信函收发等工作。

职位要求:

(1)年龄在25周岁以下,性别不限。

(2)文秘、行政管理、经济金融、会计、统计等相关专业,大学本科及以上学历。

(3)有两年以上相关工作经验。

(4)熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式及基本要求,熟练使用Office等办公软件。

(5)工作认真仔细、责任心强,具备较强的书面和口头表达能力,有较强的协调组织能力。

职位名称五:(高级)数据应用分析

职位描述:

(1)研究国家相关政策制度和普惠业务发展战略,拟定普惠产品管理的政策和制度;

(2)实施普惠产品市场调研,拟定新产品研发及存量产品优化的实施计划;

(3)进行普惠新产品、新功能、新渠道的研究开发工作,对存量产品进行分析、测评、优化和完善;

(4)对普惠产品进行整合、包装,策划、组织普惠产品的营销活动;

(5) 督导全行普惠产品的销售,组织产品培训,实现业务发展目标;

(6) 整合、包装及运用集团层面各类产品,研究制定针对普惠企业的全面财富管理方案,并组织实施。

职位要求:

(1)38周岁以下,全日制本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融工程、信息技术、计量经济学等相关专业;

(2)具有至少3年以上连续的相关工作经验,特别优秀者可适当放宽;参与过零售信贷业务场景下各类风险评分建模、策略、反欺诈的具体项目(甲方或乙方角色皆可)经验者优先,具有小微企业信贷产品风控经验者优先,带领过风控项目团队者优先;同时具备甲方金融机构和乙方咨询服务机构经验背景者优先;

(3)具备良好的数据统计和挖掘、评分建模/规则策略的专业知识,熟悉信贷产品完整生命周期里的贷前、贷中、贷后各类风险评分模型或规则策略。同时也熟悉反欺诈模型和营销模型者优先;

(4)熟练使用SAS、SAS EM、Python、My Sql、R等分析和建模工具(至少一种),同时会SAS EM、MySql者优先。日常工作中需要能够撰写代码;

(5)具有良好的团队合作精神和沟通表达能力,性格开朗大度;工作作风细心踏实,逻辑清晰,具备较强的责任心和抗压能力;愿意在银行信贷领域做较长期的职业规划;严守商业秘密;符合我行亲属回避相关规定。

职位名称六:高级营运整合

职位描述:

1.根据客户性质有所侧重,承担面向公司客户、零售客户或同业客户的业务整合和流程设计等工作,或承担资金营运和支付清算平台建设,实施业务和系统资源整合,优化流程;

2.根据市场和客户需求,拟定公司、零售、同业或清算相关产品和服务的营运流程和会计核算需求;

3.支撑客户相关产品和服务流程的实施、优化和制度配套工作,加强与业务部门、技术部门的沟通,确保业务需求顺利实现;

4.负责营运业务的推广和培训工作;协助前台部门,协调测试中心完成营运业务验证测试工作;

5.做好人民银行、银监会相关联系工作,及时解决业务营运过程中出现的问题,保证生产管理运行安全、高效。

职位要求:

1.年龄35周岁以下,全日制本科及以上学历;

2.会计学类、金融学类、经济管理类、数理统计等相关专业全日制本科及以上学历;

3.具备3年(含)以上相关工作经验,熟悉金融知识及国内外宏观经济形势、金融政策;

4.具有较强的责任心,良好的沟通能力和处理问题能力;

5.具备较强的文字写作能力、归纳能力和语言表达能力;

6.具有良好的服务意识、团结协作意识和保密意识;

7.参与过银行或金融机构重大业务系统、支付清算系统、产品创新项目建设的优先考虑。

职位名称七:(高级)审计-信息技术方向

职位描述:

(1)开展信息系统现场审计工作。参与现场检查,确定问题性质,评价检查情况,报告检查结果,跟踪问题整改,准确及时地反映被审计对象的内控和风险情况,对重要问题进行专题报告。

(2)开展持续审计工作,收集、监测数据和资料,查询风险疑点,报告审计结果,监督和反映现场审计间隔期的风险。

(3)协助开展对被审计对象的内部控制评价,以准确反映被审计对象内控状况。

(4)协助开展条线信息科技审计管理工作,制定审计计划、审计要点、质量评价、组织培训等。

(5)配合外部监管机构信息科技检查工作。

(6)参与审计信息化建设工作。

(7)协助开展信息系统审计业务研究,了解和掌握集团业务信息动态、审计监督信息动态和最新发展,确保审计监督能与业务同步发展。

职位要求:

(1)学历及年龄:全日制本科以上学历,38岁以下。

(2)工作经验:从事金融或互联网行业软件开发、信息安全、系统网络管理等工作2年以上。

(3)专业知识及技能:熟悉信息安全管理体系(ISO27001),英语CET-6级以上(或同等资质)。

(4)能力:具有审计业务所需的综合分析、文字表达、沟通协调和熟练运用办公自动化软件等能力。

(5)其他:熟悉B/S架构项目开发,精通java/jsp、WebSphere、weblogic、数据库编程语言等技术人员优先。具备SPSS、R语言等数据挖掘技能者优先。有CISA、CISSP、CIA等专业资格认证者优先。

职位名称八:高级法律顾问

职位描述:

从事非诉事务或诉讼事务工作。其中:非诉事务主要是格式合同的制定、修改,法律审查咨询;诉讼事务主要从事诉讼纠纷的办理、指导与管理。

职位要求:

(1)学历及年龄:全日制本科及以上学历,年龄38岁以下,条件优秀者可适当放宽。

(2)工作经验:具有金融业法律、合规管理工作经验或具有商业银行工作经验者优先考虑。

(3)专业知识及技能:法律专业毕业。

(4)执业/职业技术资格:具有法律职业资格。

(5)能力:具有较强的责任心,良好的沟通和处理问题的能力,良好的文字表达能力和计算机操作技能。

职位名称九:高级研究员(产业研究方向)

职位描述:

(1)根据年度研究计划,开展产业与区域经济金融研究,撰写专题研究报告;

(2)定期跟踪产业发展情况,参与调研,撰写定期与不定期的调研与点评报告;

(3)开展部门安排的其他工作。

职位要求:

(1)学历及年龄:年龄35周岁以下,全日制硕士研究生学历或以上(全日制博士学位优先);

(2)专业知识及技能:熟悉经济金融基本理论和商业银行管理的基础知识和基本业务,掌握产业研究的基本分析框架与分析技术,了解企业治理机制与财务分析等基础知识,有相关研究经验的优先;

(3)执业/职业技术资格:熟悉常用的计量分析软件,熟练的英语听、说、读、写能力;

(4)能力:有较强的综合分析能力、文字表达能力和团队合作能力,愿意长期从事金融研究工作;

(5)身体健康,能胜任工作要求,无任何违规违纪行为,符合交通银行亲属回避规定。

职位名称十:高级研究员(宏观研究方向)

职位描述:

(1)根据年度研究计划,开展宏观经济与金融研究,撰写专题研究报告,对国内外经济走势和政策动向进行研究判断。

(2)定期跟踪分析物价、外贸、PMI等宏观经济数据和货币财政政策,撰写日常宏观研究报告。

(3)开展部门安排的其他工作。

职位要求:

(1)学历及年龄:年龄35周岁以下,全日制硕士研究生学历或以上(全日制博士学位优先)。

(2)专业知识及技能:熟悉经济金融基本理论和商业银行管理的基础知识和基本业务;掌握宏观研究的基本分析框架与分析技术;掌握宏观数据预测的计量模型和数据分析等基础知识;有相关研究经验的优先。

(3)执业/职业技术资格:熟悉常用的计量分析软件,熟练的英语听、说、读、写能力。

(4)能力:有较强的综合分析能力、文字表达能力和团队合作能力,愿意长期从事金融研究工作。

职位名称十一:高级研究员(规划研究方向)

职位描述:

(1)根据年度研究计划,开展银行战略与金融改革研究,参与课题调研,撰写专题研究报告。

(2)定期跟踪分析国内外银行业、汇率/资本流动有关情况,撰写相关研究报告。

(3)完成部门安排的其他工作。

职位要求:

(1)学历及年龄:年龄35周岁以下,全日制硕士研究生学历或以上(全日制博士学位优先)。

(2)专业知识及技能:熟悉经济金融基本理论和商业银行管理的基础知识和基本业务;掌握银行业、汇率/资本流动的基本分析框架与技术;了解银行治理机制与财务分析等基础知识;有相关研究经验的优先。

(3)执业/职业技术资格:熟悉常用的计量分析软件,熟练的英语听、说、读、写能力。

(4)能力:有较强的综合分析能力、文字表达能力和团队合作能力,愿意长期从事金融研究工作。

职位名称十二:高级私人银行顾问(家族财富管理方向)

职位描述:

(1)根据私人银行经营规划,协助制定家族信托业务发展策略计划,完成家族信托业务发展目标;

(2)拟订和完善家族信托业务管理规定及流程细则;

(3)开展家族信托业务研究,负责产品设计、资产管理、业务拓展、统计分析等工作;

(4)为家族客户提供综合服务方案,满足家族客户财富管理需求;

(5)组织开展家族信托业务培训,推动业务落地;

(6)紧跟市场热点和客户需求,为客户提供专业的家族信托方案建议,为业务发展提供合理化建议。

职位要求:

(1)38周岁以下,国内外知名院校全日制本科及以上学历,拥有律师、会计师、信托等从业资格证书者优先,专业能力突出者条件可适当放宽;

(2)从事私人银行、家族信托、信托、财富管理等相关工作5年以上,具备专业的投资咨询能力,曾在信托、银行、证券、基金等金融机构从事高端财富管理,或曾在知名律师事务所、会计师事务所及管理咨询公司从事法务咨询、税务咨询、财务咨询和管理咨询者优先;

(3)深刻理解财富保全与传承的理念,熟悉家族信托及保险的功用,熟悉各类投资工具及资产配置,具备一定市场分析及研判能力;

(4)具有良好的职业道德和工作责任心,良好的沟通和团队协作能力,较好的逻辑分析能力;

(5)符合我行亲属回避相关规定。

职位名称十三:(高级)风险合规经理

职位描述:

(1)负责解读、整理、汇总国家、外部监管部门及总行颁布的相关法律、行政法规、监管规则和政策制度;

(2)在总行授权范围内对私银中心的合同性文件进行法律合规审查;

(3)协助对中心内部的规章制度和业务流程建设和优化工作,按照有关规定对规章制度进行法律合规审查;

(4)对各类金融和非金融类产品及服务有关的宣传文本进行风险合规审核。

(5)协助开展反洗钱管理、授权管理、印章管理、关联交易与内部交易管理等法律合规工作。

职位要求:

(1)35周岁以下,经济、金融、法律等相关专业全日制本科及以上学历,能力突出者年龄条件可适当放宽;

(2)通过全国律师资格考试/国家司法考试/国家统一法律职业资格考试,并取得相应资格;

(3)熟悉金融政策法规、零售业务管理知识,具有3年以上零售业务或法律部门的相关工作经验,具有信贷业务审批经验者优先考虑;

(4)具有较强的组织管理能力、协调沟通能力、文字表达能力和学习能力;

(5)具备良好的职业道德和团队合作精神,具有高度的责任心和执行能力,并熟练使用常见办公软件;

(6)符合我行亲属回避相关规定。

职位名称十四:高级产品经理

职位描述:

(1)负责私人银行代理信托业务的市场调研、研发设计、产品准入、存续期管理等工作。

(2) 做好与内外部机构的联络和沟通,推进工作计划的实施,确保工作效率和质量。

(3) 参与系统项目、运营流程、制度建设及其他与产品管理有关的日常工作和专项工作。

职位要求:

(1) 38周岁以下,全日制本科及以上学历。 金融、经济、管理、计算机类专业优先。

(2) 本科学历要求具有4年(含)以上、硕士及以上学历要求2年(含)以上金融行业工作经验。熟悉银行业务,有信托、投行或信贷项目设计、尽调、审批工作经验的优先。

(3) 具有良好的职业道德素养,沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力较强;责任心强,富有创新精神、团队合作精神和敬业精神。

(4) 熟练使用各类常见的办公软件。

(5) 符合我行亲属回避规定。


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