2016年浙江省考公务员面试真题及答案解析(6月4日) - 浙江鸿途教育|人事考试网|人事考试信息网|公务员培训|培训机构|面试培训 - 人事考试网_公务员考试网_事业单位考试_公务员遴选【鸿途教育官网】
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    2016年浙江省考公务员必威betway下载真题及答案解析(6月4日)

    发布时间:2016-08-10 17:02:23信息来源:点击:
      2016年上半年浙江公务员考试必威betway下载环节已经全面结束,本次浙江公务员考试必威betway下载时间一共为2天,浙江人事考试网为大家整理了2016年浙江公务员考试必威betway下载真题及答案解析,以帮助参加2016年下半年和2017年浙江公务员考试的考生备考。
     浙江人事考试网为大家整理了2016年6月4日浙江公务员必威betway下载考生的真题。浙江公务员必威betway下载时间为15分钟,一般采用看题的方式,考场内准备有草稿纸和笔。
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    2016年6月4日浙江省公务员综合类必威betway下载真题  
      材料:为官不为,西部某县在项目资金早已到账的情况下,工程却迟迟不动。当地领导道出实情:当前财政资金审计严格,纪检监察机关全程盯着,一些干部感觉四周都是摄像头,嫌“麻烦”,怕“引火烧身”,宁愿拖着不上项目。   材料二:浙江出台的容错机制的相关内容。  材料三:某地拆迁因容错机制,进行的很顺利。  材料四:容错机制存在的问题,缺乏清单化,具体化。 
      问题: 
     一、谈谈对容错机制的看法。 
     二、让你组织对容错机制清单化,具体化,你怎么组织。
     三、对拆迁干部进行动员,你怎么进

    浙江人事考试网为大家提供2016年6月4日浙江省公务员必威betway下载真题答案解析:

    一、谈谈对容错机制的看法。 
      “所谓‘容错纠错’,是指当事人在改革创新、干事创业中出现失误受到责任追究时,只要是非因主观故意、谋取私利、失职渎职,未造成重大安全责任事故、重大损失或恶劣影响,又符合相关规定情形的失误,能够从轻、减轻直至免予责任追究,并督促当事人予以整改和纠错纠偏。”给敢于干实事的干部,能够犯错的机会。
      但是在容错机制实行的过程当中我们应注意一下几点。
      一.容错的基本前提是坚持依法秉公用权。这里的“错”不是一般性的违法乱纪,而是依法秉公用权中的“探索性偏差”和科学决策基础上的“探索性失误”。
      二.“容错”是为了更好地“纠错”。容错不是出于偏袒或护短,而是让广大干部卸下精神包袱,直面矛盾和问题本身,根据矛盾的普遍性和特殊性及时调整实践方案和工作思路,努力实现预期改革和发展目标。
      三.坚持“他者容错”与“自我纠偏”的权责统一。容错的主体主要是权力组织部门及其法律制度依据,而不是当事人的自我解脱和责任推卸。纠偏的主体主要是行为当事人,而不是指向相关组织领导部门。

    二、让你组织对容错机制清单化,具体化,你怎么组织。
      容错机制的发布,对一些地方官员在改革上确实起到了免除后顾之忧的效果,但是也存在许多的问题比如缺乏清单化,具体化。针对这个问题,我认为应从以下几个方面着手组织。
      一.首先我会向大家宣传容错机制的好的方面和不好的方面,让大家对容错机制有一个基本的了解。
      二.其次,针对容错机制应当清单化,将容错的内容进行公开,白纸黑字,让大家看到容错机制到底容了那些错,避免因为不清楚不公开而产生的一些误会。
      三.同时容错机制还应当具体化,到底那些可以容,那些错误不能容,容错的度在哪里?并不能因为有了容错机制就可以为所欲为。
      四.最后将容错机制的清单化和具体化形成书面报告,上报领导,看是否有需要修改的地方。

     三、对拆迁干部进行动员,你怎么进行。
      一.首先我会做好本次活动的准备工作,调查本次动员的人数,并选择大小合适的动员场地,将场地布置好,通过拉横幅,播放幻灯片等方式,提升场地氛围。
      二.在动员大会上,我会让领导发言,调动大家的积极性,统一思想,然后将本次拆迁工作的目标列出,让大家知道本次拆迁任务的重要性。
      三.我会向领导申请一些奖励,表彰在本次拆迁活动中表现优异的拆迁干部,同时许诺大家奋斗之后会给大家一个假期好好调整,希望大家能够放手一搏。
      四.最后我会把本次动员活动中的精彩的片段录制视频,也拍摄一些照片,留档记录。

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